澳门新葡京酒店

第九条适用于葡京娱乐场的每个人

葡京娱乐场社区的每一个成员都有必要, 工作人员, 和学生一样，以尊重和礼貌对待彼此.  第九条办公室的存在是为了向校园社区提供资源，因为我们寻求打击各种形式的性暴力或性骚扰.  我们鼓励葡京娱乐场社区的所有成员与Kim Moore联系, 我们的第九条协调员, 有问题的, 评论, 或报告.

第九条概述 第九条总结 第九章培训

 

什么是第九条?

第九条是一项联邦法规，保证所有高等教育项目和活动的平等机会和机会. 第九条不仅在校际和校际体育项目中禁止基于性别的歧视, 也适用于高等教育的任何雇佣条款或条件, 在教育利益或机会和途径上. 作为其中的一部分, 它禁止一种被称为骚扰的歧视形式或基于性别的歧视行为.

第九条如何适用于性暴力?

性暴力是一种极端形式的性骚扰，其影响是基于性别剥夺个人获得教育利益和机会的机会. 第九条保护学生, 教师, 让员工免受歧视, 并与其他大学政策和州法律协调工作，禁止基于性别或性别的歧视.

第九条只影响学生吗?

No, 葡京娱乐场社区的所有成员——学生, 教师, 工作人员, 入学申请, 就业申请人以及利用校园参加活动和项目的个人(社区成员)都受到保护，不受性别歧视, 性骚扰, 以及第九条规定的性暴力.

我可以和谁谈谈关于第九条的问题?

该大学致力于支持受害者和幸存者, 提供公平的程序来解决投诉, 对投诉给予同情和及时的关注. 为了获得服务，学生不需要提供有关事件的额外信息或参加大学调查. 我们的目标是为所有学生提供有关报告选项的信息, 这样他们就能做出明智的决定.

正式投诉

报告的决定和何时报告总是由你决定. 大学鼓励在事件发生的近距离进行报告，即使可以向大学报告, 保密工作人员, 执法人员随时待命.
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提交正式投诉

与机密资源交谈

机密资源意味着共享的信息受联邦和州法律的保护，未经您的明确许可不能共享. 欢迎您联系大学的保密资源之一，以了解您的报告选择, 可用的支持服务, 和资源.

机密资源

联系第九条协调员

内森•耶茨 nryates@pinemanorarabians.com 606-474-3242